Wir sind Ihr Partner, wenn Sie sich bei Jobsuchern bewerben
impuls der Zeit bietet neben der klassischen, aktiven Personalberatung und -vermittlung für ad hoc entstandene Personalengpässe eine lukrative, kostengünstige Bewerber-Pipeline an. Sie ist immer aktuell, ständig in Veränderung und schafft für alle Beteiligten eine Win-Win-Situation.
Unsere Bewerber durchlaufen ausnahmslos mehrere Beratungs-Settings. Unser Coach erstellt für jeden Bewerber individuell ein aussagekräftiges Profil.
Wie funktioniert das?
Ganz einfach! Sie kontaktieren impuls der Zeit und wir eruieren gemeinsam, welches Personal für welches Fachgebiet, in welcher Position, in welcher Stadt, mit welcher Wertepassung, zu welchen Konditionen und Rahmenbedingungen Sie in Festanstellung beschäftigen möchten.
Impuls der Zeit überprüft unter dem Gesichtspunkt der optimalen Passung den aktuellen Bewerberpool und verfährt im zwei-Stufen-Modus.
Stufe 1
Bei Passung erhalten Sie Ihr gewünschtes Profilpaket. Die anonymen Profile werden auf Grundlage von Coaching-Einheiten oder Beratungs-Settings erstellt.
Stufe 2
Sagen Ihnen Profile zu, tauschen wir uns mit diesen Bewerbern -verbunden mit einer Verschwiegenheitsklausel - über Ihr Unternehmen aus.
Sollten die Bewerber genauso begeistert sein wie Ihr Unternehmen, schalten wir die kompletten Daten dieser Experten für Sie frei. Alles Weitere klären Sie mit unseren Bewerbern in Eigenregie.
Die attraktiven Konditionen und Rahmenbedingungen lassen wir Ihnen gerne nach einem persönlichen Austausch zukommen.
Warum ist die Bewerber-Pipeline für Unternehmen spannend?
Bei ad hoc entstandenen Personalengpässen unterstützt impuls der Zeit Sie durch die lukrative Bewerber-Pipeline, die durch ständige Aktualisierung zügig eine Möglichkeit schafft, schnell und kostengünstig Vakanzen in Festanstellung zu besetzen. Wir schaffen eine professionelle Win-Win-Situation.
Warum wir von der werteorientierten Pipeline überzeugt sind?
Erfolgreiche Unternehmen benötigen erfolgreiches Personal, welches sich möglichst langfristig bindet, um keine Lücken in die Personalentwicklung sowie -planung zu reißen. Weitere Erfolgsstufen des Unternehmens können somit geplant gelingen.
Gemeinsam gelebte Werte im Unternehmen schaffen unternehmerische Bindung des Arbeitnehmers. Sie erhöhen die Leistungsbereitschaft sowie die Leistungsfähigkeit und schaffen einen unternehmerischen Mehrwert. Firmen, die dieses umsetzen, sind der Konkurrenz um einiges voraus.
impuls der Zeit unterstützt Sie gerne dabei, passgenaue Experten für die jeweilige Vakanz aufzuspüren.
Sollte die Bewerber-Pipeline keine Passung ergeben, spüren wir für Sie gerne den passenden Experten mit der klassischen Personalsuche durch Active Sourcing auf.
Gerne lassen wir Ihnen bei Interesse, unsere attraktiven Konditionen zukommen oder tauschen uns mit Ihnen in Ihrem Unternehmen oder in unserem Institut aus.
Was Unternehmen und Kandidaten über uns sagen?
Unsere Kandidaten beziehen sich gerne auf impuls der Zeit, fühlen sich gut verstanden, schätzen unsere optimale Betreuung, und verbinden sich zufrieden und langjährig mit ihrer neu vermittelten Herausforderung. Unsere Mandanten schätzen die eher kleine aber flexible, schnell agierende und zielsichere Personalvermittlung.
impuls der Zeit ist es möglich, nicht nur Personal zu entwickeln, sondern auch von Anfang an optimal einzusetzen.
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